就业政策宣传_就业政策宣传内容

行动推进高校毕业生等青年就业创业

十、实施就业权益护航行动。

行动推进高校毕业生等青年就业创业

就业政策宣传_就业政策宣传内容

就业政策宣传_就业政策宣传内容

2011年11月17日，为第66届大学生节。可以悬挂类似这样的标语——

河北省深入开展2023年高校毕业生等青年就业七、实施青年专项技能提升行动。创业推进，推进高校毕业生等青年就业创业。

1.实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动。

2.实施公共部门稳岗扩岗行动。

加强与组织、教育、科技、民政、国资等部门的对接协同，积极稳定机关事业单位、国有企业招录（聘）规模，结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部和科研助理岗位人数，支持推进实施“城乡社区专项”“村医专项”。

深入实施重点群体创业推进行动，组织好“创业环境优化”“创业主体培育”“创业服务护航”“创业培训赋能”“创业政策扶持”等。组织“我为河北代言”电商创业赋能乡村振兴大赛等各类创业赛事活动，开展创业实训营、创业之星寻访等活动，打造特色创业活动品牌。

4.实施“职引未来”系列行动。

以“职引未来”为主题，开展百日千万专项行动、大中城市联合高校毕业生、人力资源市场高校毕业生就业服务周等活动。

持续开展“公共就业服务进校园”活动，采取“打包入校”方式，推进就业指导、对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传“六进”校园，帮助高校毕业生尽早就业。

6.实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。

7.实施青年专项技能提升行动。

8.实施就业见习质量提升行动。

全力落实就业见习岗位募集，重点开发一批科研类、技能类、管理类、服务类岗位，推出一批性岗位，优化就业见习专区、网站功能，多渠道发布就业见习岗位。

10.实施就业权益护航行动。

持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击“黑中介”、虚等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。开展普法宣传，灵活运用网站、媒体、宣传视频等载体，通过服务普法、以案释法、进校送法等方式，增强高校毕业生等青年法律意识。

推出十项具体行动助力毕业生就业创业

市人力资源和保障局推出十项具体行动，聚焦岗位拓展、服务优化、兜底帮扶、权益保障等方面，为高校毕业生提供更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质3.实施高校毕业生等青年创业服务支持行动。的培训机会和更好的权益保障，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业创业。

聚焦落实各项保险补贴政策，推广“直补快办”模式，激励市场主体更多吸纳就业。有需要的用人单位可以通过市人力资源和保障局网站“法人办事”——“用人单位岗社补（吸纳就业补贴）”模块申请相关保险补贴。

二、实施公共部门稳岗扩岗行动。

协同市有关部门着力强化“一稳定四扩大”，即：稳定全市机关事业单位招录（聘）高校毕业生规模，扩大国有企业、基层岗位招用持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处虚和违法信息，为青年求职就业提供良好市场环境。、科研助理、就业见习规模。

组织开展创业启航培训，持续办好“创业”“京彩大创”等创业大赛，依托大学生创业板为毕业生提供创业全链条服务。

四、实施高频次就业专项行动。

市人社系统全年组织开展高校毕业生线上线下会不少于300场、就业创业指导活动不少于100场。市区两级人社部门已举办线上线下会140场，4000余家用人单位提供岗位6万余个，并组织直播带岗、就业创业指导等特色活动52场。

五、实施公共聚焦中小微企业落实各项就业政策，支持开发更多适合高校毕业生的就业岗位，更多高校毕业生到中小微企业就业。就业服务进校园行动。

深化“校区对接”机制，组织“人社进校园”政策宣讲活动，开展现场、就业指导、困难帮扶、政策解读等人社服务。已组织市区两级人社走进7所生源较集中的高校送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训。

六、实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。

离校前，向毕业生发出，提前公布服务渠道。离校后，对未就业毕业生开展实名帮扶，针对性提供职业指导、岗位等服务。

将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，开展新兴领域职业技能培训，面向失业青年开展青年求职能力实训营项目，动员青年参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、市职业技能竞赛等赛事活动，青年走技能成才之路。

八、实施就业见习质量提升行动。

市人力资源和保障局还将加强宣传，推出一批“最美基层高校毕业生”，讲好毕业生在平凡岗位上建功立业的励志故事，弘扬奋斗精神，助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。

充分就业村横幅，标语

市募集见习岗位不少于6000个，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批性岗位，广泛动员离校未就业毕业生和失业青年积极参与，帮助他们提升实践经验。

将有培训意愿的毕业学年和离校2年未就业的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，对城乡未继续升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训。1、欢度第66届大学生节

2、传承梦想，挥洒青春，热烈祝贺第66届大学生节

3开展常态化就业创业政策宣讲，聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立就业帮扶机制，做实帮扶台账，实施动态管理，制定“一人一策”帮扶，实施“一对一”就业帮扶。、扬莘莘学子意气，做有用人才

社保局人社政策主题宣传活动总结

以2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，开展实名登记、政策落实等系列服务。提前做好部门信息衔接，主动对接门和高校，7月底前完成未就业毕业生实名信息交接。

社保局人社政策主题宣传活动的我尽我所能地为您总结此次活动的情况。本次宣传活动的主题是“关注社保，保障生活”，旨在加强群众对于社保政策的了解和应用，提高社保服务的质量和效率。活动主要包括以下几个方面：一、宣传的制作：社保局人员通过搜集整理社保政策、案例、法规和相关解读，制作了各类宣传如宣页、海报、手册等，并把他们散发给群众和在各类场合中发放，以提高广大群众对社保政策的认知。二、宣传方式的多样化：社保局人员利用各种媒体、平台和手段，进行多样化的宣传。例如，通过电视、广播、报纸、微信、微博等各类媒体将社保政策传递给更多的人群。三、咨询服务的提供：社保局设立了查询窗口和咨询服务中心，提供关于社保政策和服务的咨询服务，方便广大群众进行咨询与查询。四、主题活动的开展：社保局开展了一系列的主题活动，如社保政策宣讲会、社保知识竞9.实施就业困难结对帮扶行动。赛、社保访谈等，借助这些活动加深广大群众九、实施就业困难兜底帮扶行动。对社保政策的了解和应用，营造良好的氛围。总之，本次宣传活动度过了非常成功的阶段。社保局人员通过多样化的宣传方式、宣传和服务形式，向广大群众展示社保政策的理念，增强了各界对社保的认知和信任程度，以保障的化为目标。

本次社保局人社政策主题宣传活动，旨在加强对人社政策的宣传和推广，提高公民对保障体系的认识和了解，增强公民的保障意识和自我保障能力。活动覆盖面广泛，形式多样，取得了良好的效果。一、活动准备在活动准备阶段，我们制定了详细的和时间表，确定了活动主题和宣传内容。此外，还积极联系相关机构和专家，并邀请了一些专业人士来讲解人社政策，为活动提供了有力的支持。通过这些准备工作，使活动得以有序地推进。二、宣传形式多样在宣传形式上，我们采用了多种方式进行推广。首先，我们利用社交媒体平台发布了相关宣传和信息，并向社区、学校和企业派发宣传册和宣传。其次，我们组织了一些讲座、座谈会和宣传活动，邀请了一些专家和行业人士来分享和解答相关问题。同时，我们还通过线上线下的方式，广泛征集公众对人社政策的意见和建议，以此为依托，深入了解公众的需求和关切。三、活动效果明显通过本次活动的推广，公众的关注度得到了显著提升，相关政策和制度得到了有效地宣传和普及。同时，公众对保障体系的认识和了解有了明显的提高，自我保障能力和意识也得到了有效的加强。四、展望未来未来，我们将继续深入推进人社政策的宣传和推广，加强与机构和专家的合作，以更加丰富和多元化的形式，提高公众的保障意识和自我保障能力，在建设和完善保障体系的过程中，发挥我们的积极作用。

如何开展大学生就业指导工作

一、实施就你好，很高兴为你解答：业政策5.实施公共就业服务进校园行动。落实行动。

坚持“请进来”和“走出去”相结合的方式，多方面、多渠道、多角度进行市场调研，建立实习就业基地，努力拓宽毕业生就业渠道，推动在校大学生的就业工作顺利开展。

在拓宽学生就业渠道方面该校采取的具体措施有：一是加强实习实训基地建设，探索建立了“实训+就业”的合作模式，新增校企合作就业基地40余个，学生动手能力、实践能力得到培养，同时为学生顺利就业搭建了良好平台。二是通过开设《大学生就业指导与职业生涯规划教育》课程，举办多场大中小型就业会、“就业指导月”、“名花有主”等就业主题活动，把日常咨询与会现场咨询、网络咨询等形式有机结合起来，开展一对一的个性化咨询指导服务。三是举办多场大学生创业政策宣传指导和创业知识培训，以创业竞赛为契机，提高学生的创业。四是建立了庞大的校友网络，通过校友带动学校的发展建设，同时在学生就业方面起到了积极的促进作用。五是鼓励毕业生面向城乡基层就业,认真组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等基层服务项目。六是加大就业政策宣传力度，为广大未就业毕业生答疑解惑，增强信心，尽快实现就业创业。

出台强化脱贫人口稳岗就业帮扶六条措施

推出三、实施创新创业服务支持行动。十项具体行动助力毕业生就业创业

出台强化脱贫人口稳岗就业帮扶六条措施

强化监测预警，稳定务工规模。

持续做好脱贫人口就业状况实名制跟踪监测，将防返贫监测对象、易地搬迁脱贫人口、公益性岗位退出人员、企业离职离岗脱贫人口中有劳动能力有就业意愿人员纳入重点监测范围，提供针对性就业帮扶，全力稳定脱贫人口务工规模。

强化就业援助，降低返贫风险。

推广脱贫人口“就业一键帮”平台，建立“2473”就业帮扶响应机制，对新增有就业意愿、培训意愿脱贫劳动力，在24小时内对接了解具体就业、培训需求，7个工作日内提供首轮“131”就业服务（1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目），3个月内帮助达成就业、培训目标。建立结对挂钩帮扶机制,确保有就业意愿未就业、有培训意愿未培训脱贫劳动力动态清零。对通过市场渠道确实难以实现就业的，开发公益性岗位予以兜底安置，确保零就业家庭至少一人就业，严守不发生规模性返贫致贫底线。

强化稳岗帮扶，聚焦市有劳动能力和就业意愿的生活保障及低收入家庭、零就业家庭、享受定期抚恤补助优抚对象家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生帮扶。对长期失业青年开设青年就业训练营，开展职场体验、就业指导等服务活动，帮助他们接触职场、融入。提升就业质量。

发挥输入地稳岗就业帮扶，向省内跨区域流动脱贫人口提供同等就业服务。加强地方劳务品牌培树，提高劳务输出规模及输出质量。加强多渠道信息数据比对，对符合条件脱贫人口及吸纳脱贫人口就业的用人单位，主动兑现各项就业扶持政策。宣传更多脱贫劳动力在企业稳定就业并参保，助力提升工资性收入水平。

强化技能培训，提升竞岗能力。

建立并推行“揭榜挂帅”工作机制，实施重点群体适岗培训行动、脱贫人口“1+N”职业技能培训项目。探索建立脱贫人口终身职业技能培训体系,畅通脱贫人口技能成长路径，提升脱贫劳动力就业技能培训参培率、持证率，推动脱贫人口想就业、敢就业、能就业。

强化跟踪调度，保障有序推进。

围绕脱贫人口务工规模完成情况、政策落实情况、服务培训开展情况等，继续实施“常态化调度、月定期通报”机制，确保脱贫人口稳岗就业帮扶各项目标任务顺利完成。

强化典型培树，营造良好氛围。

总结推广脱贫人口就业帮扶好经验好方法，广泛挖掘脱贫人口就业致富典型案例，充分运用线上线下全媒体平台进行宣传，营造良好舆论氛围。