如何加强作风建设 如何加强作风建设研讨发言

如何发扬扎实的工作作风

五、加强机关员干部作风建设,是增强执政能力的必然要求.作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科学的决策和管理,提供优质的公共服务,更好地满足群众的需求,维护群众的利益,提高群众的满意度.表现在当前就是要树立科学的发展观,构建和谐.但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上,必须不断强化宗旨意识,以好的作风来实践；必须不断适应经济发展的内在要求,按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质,靠过硬本领来保证.机关的工作作风好坏,体现了工作执行力的问题,直接影响到政执政意图的贯彻执行和最广大群众根本利益的实现和维护.

提出，要把今年作为转变作风年、调查研究年。这是深刻分析国内外形势和的作风现状提出的一项重大要求。只有在全形成热烈的、浓厚的转变作风、扎实工作的良好风气，我们才能做好今年全全国的各项工作，夺取建设有特色事业的更大胜利。转变作风、扎实工作，就是要按照的十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求，以保持同群众的血肉联系为核心，切实加强和改进的作风建设，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，团结和带领广大群众为实现改革发展稳定的各项任务而不懈奋斗。着眼群众，一切为了，这是我们极为重要的观点和要求。主义执政的危险就是脱离群众。的作风方面存在的问题，说到底都是脱离实际、脱离群众的。群众是我们的力量之源、胜利之本，离开了群众我们一事无成。搞好全全国各项工作的根本出发点是为了群众；搞好全全国各项工作的根本依靠力量也是群众。因此，加强的作风建设，核心就是密切联系群众。各级干部要从文山会海中解脱出来，从各种繁杂的应酬中解脱出来，迈开双脚，到群众中去，到实际中去，深入调查研究；伸出双手，牢牢抓住各项工作的主动权，切实解决存在的突出问题，解决群众生产和生活中的困难。在与群众同舟共济，万众一心，推进我们事业的实践中，增进同群众的感情，密切同群众的联系。扎实工作的关键是一个“实”字。扎实工作，就是各项工作要立足于“实”，扎根于“实”。要讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。要爱惜人力、财力、物力，着力解决和群众的当务之急，坚决不搞虚报浮夸的政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。而是实事求是，脚踏实地，敢创新的，敢碰硬的，敢抓乱的，敢治散的，也敢纠正自己办错了的。转变作风、扎实工作，尤其有一个上行下效的问题。的各级干部应该身先士卒，率先垂范。要求员做到的，要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出表率，抓出成效。一定要在全造成一种局面，让作风优良、扎实工作的干部能够奋发工作；让作风飘浮、不干实事的没有市场；让求真务实、真抓实干的受到鼓励；让搞歪门邪道、作风恶劣的受到批评。转变作风与扎实工作是联系在一起的，转变作风是扎实工作的前提，扎实工作是转变作风的体现。转变作风、扎实工作既是新形势、新任务、新挑战对我们提出的客观要求，也是的作风建设对我们提出的内在要求。我们在全面建设、推进现代化建设新阶段的伟大实践中转变作风，扎实工作；我们也依靠作风的转变和更加扎实的工作来抓住机遇，迎接挑战，战胜风险，推动和各项事业的全面进步。

如何加强作风建设 如何加强作风建设研讨发言

如何加强作风建设 如何加强作风建设研讨发言

通过制度建设，形成并不断完善用好权、用好人、管好钱的体制，同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制，通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，严格规范员、干部的行为，使其言行受到强有力的约束和监督，真正在求真务实的轨道上运行，促使我们自觉地、自动地朝着求真务实的方向去努力。有了这样的制度和机制，有利于形成良好的作风，求真务实的要求就能够真正得到落实。

求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是主义的本质要求，是的思想路线的核心内容和具体体现，也是的优良传统和人应具备的品质。在全大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键是要全同志不断求我国初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求建设规律和人类发展规律之真，务抓好发展这个执政兴国的要务之实；求群众的历史地位和作用之真，务发展最广大根本利益之实；求员执政规律之真，务全面加强和改进的建设之实。这“四求四务”，站在全事业和工作的大局上，站在维护与群众血肉联系这个根本命题上，科学阐述了在新的历史条件下坚持和发扬求真务实精神的内涵。在新的历史时期，各级班子和员干部都应从实现全面建设宏伟目标的战略高度，充分认识大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的重要性，切实搞好作风建设，扎扎实实地把各项工作做好，把建设特色的伟大事业不断推向前进。

良好的作风是求真务实的基础，求真务实是良好作风在工作中的具体体现，没有过硬的作风，就不可能做到求真务实。求真务实的思想基础打得牢，坚持求真务实的行动就自觉、就坚决。员干部要不断地加强作风建设，任何时候都要坚持求真务实，6、激励制度。建立良好的用人导向，把工作作风作为干部考核的重要内容，把作风好的人选拔到岗位上来。始终保持清醒的头脑，养成良好的思想和工作作风。要从确保的路线方针政策全面贯彻执行、确保发展目标顺利实现的高度，树立意识，切实加强思想修养，使求真务实真正成为我们员干部的自觉行动。

政绩观的正确与否，影响干群关系，也会影响到员干部本人的健康成长。为创政绩，才能得到拥护；为创政绩，的事业才能得到发展。我们必须全面准确地把握政绩观的科学内涵，要用的观点看待政绩，要用群众的观点看待政绩，把实现群众的利益作为追求政绩的根本目的；要用发展的观点看待政绩，把实现经济的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要用全面的观点看待政绩，把和的要求作为评价政绩的重要尺度。每个员、干部都必须牢记的宗旨，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。通过理论学习和实践锻炼，牢固树立主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要把权力用在为建功、为国尽责、为民造福上，把职位作为为和创造政绩的舞台。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否处理好数量和质量、速度和效益的关系，作为衡量我们员干部是否树立正确的政绩观的重要尺度。把对、对上级负责和对群众负责有机统一在求真务实的工作实践之中，创造经得起群众、实践和历史检验的政绩。

二、切实抓好干部作风建设，使干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持的根本宗旨，是我们在执政情况下必须面对的考验。和之所以一再强调加强干部作风建设，是因为当前员干部队伍中还存在一些亟待解决的突出问题，如不思进取、得过且过，作风漂浮、工作不实，急功近利、好大喜功，心态浮躁、弄虚作，高高在上、脱离群众等现象不同程度地存在，有的还相当。这些现象与求真务实的精神格格不入，破坏了的形象，损害了群众的利益，虽然发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估。落实求真务实的要求，关键是要做到“实”；要实事求是，不能脱离实际；要脚踏实地，不能华而不实；要重在落实，不能光说不做，成为语言的巨人，行动的矮子。因此，求真务实重在真抓实干，必须紧紧围绕落实的路线方针政策和各项任务来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动，才能取得成效，才能赢得群众的信赖。

要强调要抓好各项工作的落实，要求各级干部要紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，把求真务实的要求落实到每一个环节。坚持说实话、干实事、求实效，把工作的着力点真正放到研究解决治黄改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决职工群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决的建设中的突出问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性，把黄河治理开发与管理事业不断推向前进。

在抓落实的过程中，要注意处理好“四个关系”。一是局部和全局的关系。既要坚持从本单位、本部门的实际出发，创造性地开展工作，注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法；又要牢固树立全局观念，增强服从服务大局的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。二是眼前和长远的关系。既要着力解决当前发展中亟需解决的突出矛盾和问题，切实提高工作效率，认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的不良作风；又要着眼未来发展，建立长远机制，追求长期效果，坚决防止急功近利、好大喜功的短期行为。三是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法；又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。四是主要矛盾与次要矛盾的关系。既要善于抓住对全局性工作具有决定意义的关键因素进行调查研究，在纷繁复杂的矛盾中区分哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，抓住整个工作的中心环节；又要善于在比较中鉴别哪个矛盾处于主导地位，对全局有决定性影响，哪些矛盾是派生的，不可能被解决。经过全面综合，对事物进行系统考察，了解主要矛盾与其他矛盾的关系，全面考虑各个因素之间的联系，防止“眉毛胡子一把抓”，本末倒置、主次不分。

在抓落实的过程中，还要做到“四个实实在在”：一是在工作思路上实实在在。谋划思路，必须紧跟当前形势，贴近实际工作，做到实实在在，有针对性、指导性和可作性，不能脱离实际。二是在为民谋利上实实在在。坚持以人为本，心里装着，一切为了，始终把群众满意不满意作为衡量政绩的标准，真心实意为群众办好事、办实事。三是在工作措施上实实在在。发展思路要实在，工作措施更要实在，要结合本单位、本部门的实际制定切实可行的工作措施，这样发展步子才会更坚实，发展速度才会更快。四是在工作作风上实实在在。我们每个员干部，都要脚踏实地，在其位谋其政，说实话、出实招、办实事、求实效，不说空话、话、大话，对已经锁定的目标，要狠抓落实，不断推进，直到成功。要讲性，讲人品，讲修养，讲胸怀，做到堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，不能浮躁、肤浅、浮夸。

把求真务实体现到各项工作中去，是衡量各级员干部的工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，必然落空。抓好落实，事业发展就充满生机；不抓落实，再美好的蓝图也是空中楼阁。在全面建设和构建和谐的新形势下，尤其需要我们每个员都要具有强烈的时代感和历史使命感，把求真务实的精神牢固树立起来，以求真务实的行动抓好各项工作。

三、以制度建设为求真务实提体制保证

制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。解决各种问题都应在制度建设上下功夫。制度建设和制度创新，是为坚持求真务实提供体制保证的根本途径。倡导求真务实精神，也应在制度建设上下功夫。只有逐步建立健全规范的规章制度和监督激励机制，才能从根本上解决风建设存在的问题，为坚持求真务实提供坚实的制度保证。

制度建设和创新，关键是要做到坚持和完善各项学习制度，不断提高运用主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力；坚持和完善调查研究制度，深入基层、深入实际、深入群众，及时发现新问题、总结新经验，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力；坚持和完善集中制的各项制度，发展内，坚持集体，发挥各级班子整体效能；坚持和完善决策制度，充分发扬，广泛听取意见，严格执行程序，不断提高决策的准确性、科学性和可行性；坚持和完善追究制度，建立健全干部问责和引咎辞职制度，做到“有权必有责、用权受监督、渎职必追究”，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保政令畅通；坚持和完善各项公开办事制度，全面推行政务公开，增强权力使用的透明度，自觉接受群众对机关干部工作的监督，不断提高为、为基层服务的水平和质量。

如何增强水务系统纪律意识，加强作风建设

二、加强机关作风建设,必须以身作则、带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事.在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道.

一、加强机关作风建设,必须自上而下,在层上下功夫.的十七届六中全会作出的《加强的作风建设的决定》中明确指出：“机关、班子、干部要在作风建设中起表率作用”.要求下级做到的,上级要首先做到；要求下级做好的,上级必须做.所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的.的九十年奋斗历程表明,干部做表率,对的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用.当前,加强机关作风建设,尤其如此.

四、加强机关员干部作风建设,是努力塑造服务型机关的迫切需要.在转型跨越的“十二五”开局之年,广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态,直接关系到我局当前改革发展稳定大局,关系到政干部在群众中的形象.

机关作风存在上述表现,原因是多方面的,既有主观的也有客观的,既有制度环境制约也有决策体制影响,还有观念的束缚.经过分析,原因主要有以下几个方面：

从思想根源看,一是工作纪律不强,机关还存在“庸”的问题；二是一些干部淡忘了全心全意为服务的宗旨,价值取向发生扭曲,淡化了全局意识、意识、服务意识；三是工作作风不实,办事效率低、办事拖拉的现象较为突出,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在；四是大局意识不1、要为青年学习服务。加强学习能力建设是工作的重要任务，也是组织必须具备的能力之一。各级团组织要高举“学习”旗帜，努力在创建“学习型组织”上下功夫。要制定学习，建立学习制度，完善学习机制。要结合公司发展对青年人才的需求，根据青年不同的兴趣爱好，组建各式各样的学习小组、兴趣协会和特长俱乐部，大力组织开展各具特色的学习活动，满足不同层次青年的需求。要积极为青年提供学习条件，创造学习机会，推动青年为公司的改革发展而发愤学习，使学习热潮不断兴起和持续高涨，从而锻造出一支热爱学习、追求超越的青年队伍。浓,“一盘棋”思想不够牢,缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性.

加强机关作风建设的建议：要实现创先争优活动的成果化,就必须从源头上下功夫,狠抓机关作风建设,提高干部综合素质,真正做到为民、务实、清廉、向上,把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来,树立起机关的良好形象.一是要解决好精神状态的问题,树立爱岗敬业的风气；二是要解决好执行纪律的问题,树立严守纪律的风气,要把各项规章制度视为高压线,严格执行,不得触犯；三是要解决好工作作风的问题,树立扎实工作的风气,做到把精力集中在学习上,把功夫下在加强员干部队伍作风建设，树立导向是关键。选好人用好人是保持员干部队伍纯洁的关键环节，对作风建设具有重要导向作用。要注重选作风好的人，坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力培养选拔更多和需要的好干部，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护、实实在在、不玩虚招、清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用，使那些政德不好、工作不力、作风不实、品行不正的干部受到警醒和惩戒，切实发挥好选人用人的“风向标”作用。要坚持用好的作风选人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，敢于为好干部说公道话，坚决歪风邪气，切实把好选人用人关。落实上,把本领用在工作上.

如何加强的组织建设，思想建设，作风建设

三是把牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，作为坚持求真务实的根本要求。在新的历史条件下，提高各级员干部的水平和执政能力，必须牢固树立和贯彻落实。十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求”推进改革和发展，这样完整地提出，是对现代化建设指导思想的新发展、建设规律认识的进一步深化，是全面建设和实现现代化的根本指针，实质是要实现经济更好更快发展。各级员干部一定要深刻认识的理论基础、精神实质和指导意义，自觉运用来指导各项工作，推进各项事业的健康发展。

（二）加强的组织建设。的力量在于的团结，在于有严密的组织和严格的纪律。加强的组织建设需要做很多工作，我这里强调三点。一是必须坚决执行的集中制原则。只有坚持集中制原则，才能统一认识，统一步调。各级组织要自觉把和的利益摆在位，做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，顾全大局，保证各项方针政策的贯彻实施，保持全在上组织上和行动上的高度统一。那种有令不行、有禁不止的行为，对于我们的事业极为不利，是的纪律所不允许的。二是加强的基层组织建设。的基层组织是的基础，基础稳固才能保证的整体有强大的战斗力，才能经得起任何风浪的考验。贯彻落实《决定》，需要各级的组织共同努力，基层组织也要做艰苦细致的工作，把的决定化为广大群众的行动。要下大决心把的基层组织建设成为团结带领群众实现的奋斗目标的战斗堡垒。三是加强各级班子建设。关键是按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的要求，选好人用好人。要把那些忠于的事业、积极推进改革开放和现代化建设的干部特别是中青年干部，选拔到各级岗位，使我们的组织保持生机和活力。

（三）加强调查研究，改进工作作风和思想方法。时代在前进，形势在发展，新情况新问题层出不穷，各级机关和干部要努力改进方法和作风，带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。使自己跟上时代的步伐。要把这件事放到提高水平和执政水平的高度来对待。现在各方面的工作千头万绪，的各级干部特别是高级干部，要全面地贯彻的十四大精神和这次全会的决定，提高驾驭全局的本领，统筹安排各方面的工作。明年是推进改革的很重要的一年，任务十分繁重，一定要妥善处理好改革、发展和稳定的关系，努力保持稳定的环境和良好（一）加强的思想建设，用建设有特色的理论武装全。一个，一个民族，一个，特别是像我们这样的大，这样十多亿人口、由五十六个民族组成的多民族大国，必须有正确的理论指导和强大的精神支柱。现在我们处在改革开放和现代化建设这样深刻的变革之中，关系和经济面貌正在发生巨大的变化。我们要担负起这场伟大变革的历史，必须有正确的理论指导和强大的精神支柱。否则整个和就不可能有强大的凝聚力，就会成为像旧那样的一盘散沙，我们也就不可能有强大的力量。思想建设是组织建设和作风建设的基础。的经济环境。各级既要看到有利条件，把握发展时机，又要充分估计到前进过程中的矛盾和困难，兢兢业业地把工作做好。要正确把握和处理好重大的理论和实践问题，坚持唯物辩证法，避免片面性和形而上学，排除干扰，始终坚持的基本路线不动摇。要深入改革和建设线，认真进行调查研究，及时发现问题，从实际出发，创造性地开展工作。要不断总结经验，善于运用群众创造的经验来群众前进。多次提出，各级干部要加强调查研究。不注重调查研究，心中无数，处于盲目状态，是不可能履行好职责的。多挤点时间学习，少搞一点应酬；多做些调查研究，少一些主观主义；多干些实事，少说些空话，我们的水平就会提高一大步。

如何加强员自身工作作风建设发言

三、加强机关作风建设,要在“内强素质,外树形象”上下功夫.“内强素质”一是抓干部职工的思想教育,提高干部职工的理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习,提高业务素质,逐步形成“工作学习化,学习工作化”的学习型机关.“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”,“机关干部行为规范”,按照“群众不、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,创造优美整洁的办公环境.（文明礼貌的言行仪表,热情“内强素质”一是抓干部职工的思想教育，提高干部职工的理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众不、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在上形成一种和带头作用；在机关内部形人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在上树立良好的新形象。公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系.）同时还要在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道；爱岗敬业,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘,不问收获”的道德境界.要有向我看齐的胆略和魄力,要敢为人先,能为人先,想在人先,做在人先,在上形成一种和带头作用；在机关内部形人争先进,人人学先进的氛围.只要各级机关转变了作风,整个机关作风建设就会好转,就能在上树立良好的新形象.

加强作风建设，干部率先垂范是关键。

要重治本。就是要把（二）建章立制，把转变干部工作作风作为激励干部建功立业的长效举措制度建设作为治本之策，从制度层面强化保障和防范。

要重结合。就是要把改进作风与业务工作、从严治和文化建设有机结合，确保收到实际成效。

要重常态。就是要以“钉钉子”的精神抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化，避免“一阵风”行为。

如何加强街道社区干部的作风建设

一、牢固树总之,作风纪律是一个部门在思想、、组织、生活等各方面表现出来的态度和行为,是代表一个部门整体形象的灵魂.作风和纪律建设不是一朝一夕就能做好的事情,而是一项长期的经常性的工作,应自觉遵循核心价值体系,坚持理论和实践相统一,改造客观世界和改造主观世界相统一,加强个人修养和接受教育监督相统一.加强机关员干部作风建设是一项长期的战略任务,既不能一劳永逸、也不能一蹴而就,我们要持之以恒,不断创新,加强对作风建设规律和特点的研究,以改革的精神创造性地开展作风建设,把实践证明行之有效的办法和措施,以制度形式把它固定下来,推动员干部作风建设走向制度化、规范化轨道.立求真务实的思想观念

一、规范社区工作管理。严格落实社区督查工作制度、完善绩效考核制度把提高服务质量、提高服务满意度作为出发点和落脚点，积极创新工作思路；按照各项工作要求，明确目标，明确分工，明确任务，明确人员、明确到分片干部及相关人员、明确时间，明确奖罚，做到有奖有罚、提高工作效率。

二、转变干部工作作风。建立完善的社区干部工作制度和工作督查机制，杜绝社区干部中存在的纪律涣散、工作松散等问题，切实落实社区干部坐班制度，除外出办事外，社区所有干部必须按时上下班；同时制定落实社区干部签到制度。

如何加强新形势下学校团干部作风建设

团干部作风建设是的基础性工作，这是一项长期的系统工程，务必持之以恒，常抓不懈。既要着眼当前，突出重点；又要考虑长远，全面推进。通过进一步加强团干部作风建设，使团干部素质有明显提高，基层组织建设有明显突破，服务青年群众有明显改进，各项工作有明显促进，从而进一步推进事业向前发展。

在新形势下，要进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，充分发挥广大团员青年在生产经营、改革发展中的主力军和生力军作用，就必须着力加强和持续改进团的各项建设。

1、要加强团的组织体系建设。团的组织建设是团建的重要内容，是吸引青年、凝聚青年的基础。各级团组织要从加强团的基层组织建设入手，着重提高团组织的创新能力，既要大胆创新，敢于打破常规，用全新的思维方式建设团组织，又要立足于团组织的基础工作，扎实有效地开展各项工作。

2、要加强团的运行机制建设。逐步建立起适应公司发展、运转能力较强、管理科学规范、团员积极参与的运行机制。要加强团内，活跃组织生活，注重组织生活的质量，不搞，努力增强团组织的内在活力。要广泛征求团员青年的意见和三、端正社区工作服务态度。要求社区在接待时使用文明用语、规范业务行为为标准，对接听电话、接待办事群众、入户走访、到外单位办事时的言谈举止严格规范；拓展和延伸服务领域、改进服务方式、创新服务内容，切实为群众办好事、实事。建议，了解团员青年对组织的期望与要求，激发全体团员青年参与团内事务管理的积极性和创造性。各级团组织还要加强与本公司相关职能部门的交流与协作，积极为团员青年办好事、办实事。

（二）、扎实工作，不断加强青年思想教育

加强青年思想工作，坚持对青年进行思想教育和正确，始终是做好工作的根本。各级团组织要坚持把青年思想教育工作作为重点，采取积极有效的措施，切实抓紧抓好，抓出成效。

2、要创新工作的方式方法，切实加强对青年的舆论。要努力使青年思想工作贴近实际、贴近公司、贴近青年，切实增强青年思想工作的针对性和实效性。要注重选树、表彰和宣传一批做出积极贡献的青年先进典型，发挥青年先进集体和个人的带头作用。要注重针对青年思想工作中的热点、难点问题进行正确，营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。

（三）、创新形式，努力促进青年成长成才

发现、储备和培养一批高素质、复合型的青年人才，不仅是公司深化改革、加快发展、提高核心竞争力的现实需要，也是各级团组织的重要职责。团委注重结合青年实际，针对青年的需求与特点，为青年搭建学习平台，创造学习机会，竭诚为广大团员青年成长成才提供切实有效的服务。

2、要为青年成才服务。要积极开展青年职业生涯导航设计，青年结合自身特点、兴趣，着眼于公司发展的总体目标，帮助青年树立学一、加强机关作风建设，必须自上而下，在层上下功夫。习、工作和人生的发展目标，实现青年自身发展和公司发展的紧密结合，把投身实践作为青年成长成才的重要途径，青年在实践中磨练意志、提高本领、增长才干。要加强青年人才库建设，积极为青年人才提供学习、锻炼和展示的机会，努力使团组织成为培养青年人才的课堂和凝聚青年人才的摇篮。要围绕提高团员青年的岗位技能和业务水平，广泛开展导师带徒、岗位练兵、技术培训等活动，不断提高青年的技术业务素质。

3、要为青年服务。各级团组织要切实代表青年的利益，反映青年的呼声，推动有关青年政策的制定和实施，青年参与公司的经营管理。要大力开展青年工作调研，认真研究新形势下公司青年和青年工作的发展变化，把握青年工作的规律，促进各项工作顺利开展。

如何加强作风纪律建设，增强拒腐防变能力

机关员干部纪律作风是员干部精神面貌、水平、办事效率、服务质量的外在表现。员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到政和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识:

的十五届六中全会作出的《加强的作风建设的决定》中明确指出：“机关、班子、干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。的九十一年奋斗历程表明，干部做表率，对的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。

二、五、加强员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。加强机关作风建设，必须以身作则.

三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。

四、加强员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。

广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到员干部在群众中的形象。

作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足二是要把正确掌握实情、一切从实际出发开展工作，作为坚持求真务实的根本依据。想问题、作决策、办事情，一定要坚持从本行业、本单位和本部门的实际出发，上情与下情相结合，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。既要增强工作的紧迫感，以只争朝夕的精神抓住机遇加快各项事业的发展，又充分考虑现代化事业的长期性和黄河治理开发与管讲简单了就是埋头干事不吹nb。讲理论，如下：理任务的艰巨性，做好长期艰苦奋斗的思想准备，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实、踏踏实实地艰苦奋斗。群众的需求，维护群众的利益，提高群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到政执政意图的贯彻执行和最广大群众根本利益的实现和维护。

如何加强干部队伍思想作风建设

六、加强机关作风建设,有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风.当前,常常在媒体上看到一些机关干部的作风问题,如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态,还有的机关干部上班想着下班,周一想着周五,迟到早退是家常便饭,日子过得浑浑噩噩,试问一个连自己都管不好的干部,如何让他在群众面前树立起威信,如何让他去执行的决策,如何为老服好务呢?只有通过机关作风纪律整顿活动开展,才能坚决治理影响群干群关系的顽症痼疾,坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石,才能进一步树立起政班子在群众中的良好形象.

加强员干部队伍作风建设，思想教育是基础。思想是行动的先导。员干部转变作风，前提在于有高度的思想自觉。4、干部作风督查制度。对干部工作作风实行全方位督查，坚持市级带头督查，职能部门专项督查，县市区委全面督查，乡镇主要干部对每个干部督查。同时充分发挥群众的监督作用，规定乡镇干部下村必须填写工作日志，由村干部或群众签字证明，乡镇每个月都要将干部出勤、住乡村、农户和为群众办实事情况张榜公布。市县乡都聘请老员、老同志和群众代表作为作风监督员。要突出加强特色理论体系教育和理想信念教育，员干部进一步增强“三个自信”，始终忠于忠于，努力成为坚定理想信念的模范。要深入开展主义群众观教育，员干部筑牢“命运共同体”意识，始终把服务群众、造福作为，常怀为民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成为贯彻的根本宗旨的模范。要深入开展的优良传统教育和性风纪教育，员干部大力弘扬求真务实之风，保持艰苦奋斗精神，坚守清正廉洁底线，努力成为实践核心价值体系的模范。

加强员干部队伍作风建设，干部是重点。作风好不好，主要看。要把群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要载体，突出机关、班子、干部这一是要把坚持全心全意为服务、摆正同群众的关系，作为坚持求真务实的根本准则。只有始终牢记的宗旨，坚持一切从的利益出发，坚持以最广大的根本利益为标准，才能从根本上做到求真务实。员干部要牢固树立群众是历史创造者的观点、虚心向群众学习的观点、竭诚为最广大谋利益的观点、干部的权力是赋予的观点、对负责和对负责相一致的观点，努力提高坚持立为公、执政为民的自觉性，不断提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。个重点，切实解决在“”上存在的突出问题，凝聚、上行下效的正能量。要把“促发展、惠民生、平”活动作为落实八项规定、改进工作作风的重要举措，干部带头深入基层、一线和群众，把身子沉到位、心思用到位、力气使到位，在搞服务、解难题、办实事中锤炼优良作风、涵养公仆情怀。要把提高群众工作能力纳入干部教育培训重点项目，教育干部深入研究新形势下群众工作的规律和特点，创新群众工作思路和方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，切实把群众工作做深做细做实。

如何加强作风建设，不断增强履职尽责能力

（一）、开拓思路，深入推进团的各项建设。

（一）加强教育，注重激发干部自觉转变工作作风的内在动力

1、加强调查研究，掌握干部工作作风建设存在的新情况、新问题。

2、严格生活会制度，建立干部自觉转变工作作风的运行机制

3、开展主题活动，激发干部转变工作作风的内在动力。

1、干部下基层住农户制度。规定市级和市直机关干部每人每年下县、乡、村和企事业单位时间不少60天，县级及其直属单位干部每人每年下乡、村和企事业等基层单位时间不少90天，其中在乡镇住宿时间不少于20天，在农民家住宿不少于10天。乡镇干部每月住乡机关不少于15天，住农户不少于2晚，联村干部每年对联系村的所有农户走访2次，乡镇实行“办公无休日”，乡镇干部实行轮休制。

2、公务接待制度。规定市直政机关和下县调查研究、执行公务，只能在内部接待场所食宿，不得接受超标准接待。市县机关和到乡镇执行公务，一律在乡镇机关食堂就餐。乡镇干部下村一律在农民家就餐，付伙食费，村组招待费为零。乡镇和有赤字的乡镇一律不得配备小汽车。

3、政务公开制度。规定县乡政机关都要实行政务开，设立政务中心和政务1、要树立荣辱观，切实加强对青年的思想。要以“树立荣辱观，创造新业绩”为主题，通过课团课、组织生活、网上学习、座谈交流、知识竞赛等形式和手段，开展有声势、有深度的学习教育活动，进一步激发广大团员青年对“”的亲和力和认同感，青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；要采取行之有效、青年喜闻乐见的学习形式，使学习活动深入基层，深入团员青年之中，并把学习、实践“”重要观念与自身的工作实际紧密结合，与岗位实践紧密结合，与解决团员青年的思想问题紧密结合，用荣辱观指导青年的人生实践，广大团员青年为全面实现各项目标任务而奋斗；要以团干为重点，通过开辟学习贯彻“”重要观念专栏、组织撰写理论学习文章、组织开展学习培训等形式，使团干部成为深入学、持久学的表率，成为学有所成和学以致用的表率。公开栏，接受群众监督。乡镇财务、重大建设项目招投标、干部考勤、干部工作职责、生育、土地征用和宅基地审批、农民负担、救济款物发放、农村低保等事务实行公开。

5、干部作风问责制度。市委在全市干部中实行“有错与无为”问责制，市委设立专门小组和办公室，把干部在工作作风中出现的问题作为问责处理的重点内容。在全市干部中强化形成了有错是过、无为也是过，有错要问责、无为也要问责的观念，促进全市广大干部在工作中切实转变工作作风，扎实工作，大胆创新，不断开创工作新局面。

（三）务求实效，把转变干部工作作风作为推动民本岳阳和谐崛起的强大动力

1、把干部工作作风建设与发展经济、做强产业相结合。

2、把干部工作作风建设与承办实事、关注民生相结合。

3、把3、要加强团的干部队伍建设。团干部是团组织建设中最重要的因素，直接影响着团组织的形象以及对青年的凝聚力。建设一支高质量、高效率、具有高度感的团干部队伍，是事业发展的必然要求。要以加强团干部思想、作风建设为重点，切实加强团的干部队伍建设。要本着德才兼备的原则，客观认真地选拔团干部，科学合理地使用团干部，并协助各级组织做好团干部的协管和转岗工作；要加大团干部的学习培训力度，积极为团干部丰富阅历、增强实力创造条件，并为其提供足够的施展空间；要在团干部队伍中形成争先创优的激励机制，塑造出一支作风过硬、运作高效的团干部队伍。干部工作作风建设与优化环境、构建和谐相结合。